TL;DR
《我用AIGC做招聘》是一个专注于将人工智能生成内容（AIGC）技术应用于招聘全流程的付费专栏。它旨在解决招聘从业者在效率、精准度和流程优化上的痛点，提供从基础知识到实战应用的系统指导。这个专栏特别适合招聘专员、HRBP、猎头顾问以及希望用AI赋能招聘团队的管理者订阅学习。
专栏核心价值
本专栏的核心价值在于将前沿的AIGC技术与具体的招聘业务深度结合，提供一套可立即上手的解决方案。作者安笛杨凭借十余年招聘实战与AI产品经验，确保了内容的专业性和实用性。
- 系统化知识框架：专栏不仅讲解Prompt和AIGC基础，更构建了覆盖招聘全场景的提示词框架，直接针对流程中的具体问题。
- 解决实际痛点：内容直接瞄准招聘流程中的90余个效率损点，提供“对症下药”的AIGC应用方法，旨在提升从寻访到入职各环节的效能。
- 实战经验转化：作者作为前跨国企业亚太区招聘负责人和百万猎头顾问，其成功案例（如为手机厂商招聘北美CEO）的经验已沉淀为可复用的AIGC招聘策略。
内容亮点
专栏内容围绕AIGC在招聘领域的落地展开，结构清晰，注重实战。
- 核心内容模块：主要包括三大部分：1) Prompt与AIGC必备基础知识；2) 针对招聘全流程（如职位发布、简历筛选、面试评估、沟通话术等）设计的提示词框架；3) 具体招聘场景下的AIGC实战应用案例与技巧。
- 作者专业背景：主理人安笛杨拥有12年招聘经验，曾从0到1主导上市公司的AI招聘产品，并担任中国人力资源开发研究会智能分会常务理事，兼具深厚的业务洞察与技术产品视野。
- 附加价值：订阅后联系作者可获赠一份原价399元的AIGC大礼包，增加了内容的附加价值。专栏已更新14篇，总计约2.2万字，内容持续交付。
适合人群
这个专栏主要面向希望在招聘工作中引入AI工具提升个人与团队效能的专业人士。
- 招聘一线从业者：如招聘专员、HRBP，可以通过学习快速掌握用AIGC撰写JD、筛选简历、生成面试问题等技能，大幅减少重复劳动。
- 猎头与招聘顾问：能借鉴作者的百万顾问经验，利用AIGC优化人才寻访、客户沟通与报告撰写流程，提升成单效率与服务深度。
- 人力资源管理者与团队负责人：可以获取系统性框架，用于规划和推动整个招聘团队的AI化转型，解决团队在招聘流程中遇到的共性效率瓶颈。
订阅建议
如果你正从事招聘相关工作，并希望系统性地了解如何利用AIGC工具（如ChatGPT等）来优化工作流程、提升产能，这个专栏提供了从理论到实践的完整路径。作者扎实的跨界背景使得内容兼具专业性与可操作性。订阅前可留意专栏当前的更新进度与读者规模，并结合附赠的AIGC礼包来综合评估其性价比。对于招聘领域的入门者或已深度使用AI的工具型专家，可能需要判断其中基础部分或实战框架对自己的具体价值。
